Bidh sùil a dh ’ionnsaigh truas a’ neartachadh coileanadh luchd-obrach (Sgrùdadh)

co-fhaireachdainn

Naidheachdan Trending: Tha buannachdan cudromach ann a bhith a ’làimhseachadh luchd-obrach le measgachadh de choibhneas agus co-fhaireachdainn.

VERSION QUICK

Tha sgrùdadh a chaidh a leigeil a-mach às ùr a ’nochdadh gu bheil stoidhlichean ceannais paternalistic clasaigeach a’ cuideachadh le bhith ag àrdachadh coileanadh luchd-obrach.

LAOIDH FHINN

A bheil thu an-dràsta a ’cumail sùil air luchd-obrach? Ma tha, an do smaoinich thu a-riamh do stoidhle ceannais ? Mar eisimpleir, am bi thu a ’làimhseachadh aithisgean le coibhneas no a bheil thu dìreach an dùil gun dèan iad an obair?



Tha e cudromach gum bi fios agad air freagairt na ceiste sin. Tha sin air sgàth gu bheil sgrùdadh ùr a chaidh a leigeil ma sgaoil bho luchd-rannsachaidh aig Oilthigh Binghamton, Oilthigh Stàite ann an New York, a ’moladh gum faigh luchd-stiùiridh a tha a’ nochdadh am measgachadh ceart de cho-fhaireachdainn agus ùghdarras na toraidhean as fheàrr bho luchd-obrach.

Gu sònraichte, tha sinn a ’bruidhinn mun stoidhle ceannais paternalistic clasaigeach. Is e sin teirm deich dolar a thathar a ’cleachdadh airson cunntas a thoirt air manaidsearan a tha gu mòr an urra ri sunnd luchd-obrach ach a tha cuideachd a’ cuimseachadh air crìoch a chuir air gnìomhan.

Air fhoillseachadh ann an An Ceathramh Stiùireadh , rinn luchd-sgrùdaidh sgrùdadh air faisg air 1000 ball de armachd Taiwan agus faisg air 200 inbheach ag obair anns na Stàitean Aonaichte.

Bha an luchd-rannsachaidh airson eòlas fhaighinn air ìrean coileanaidh fo-òrdughan bho thrì dòighean-obrach sònraichte gu bhith a ’stiùireadh. Nam measg bha:

  • Ceannas ceannas-ùghdarrais: Is iad sin manaidsearan a tha a ’stiùireadh le làn ùghdarras agus a tha gu math smachdail. Chan eilear a ’toirt mòran aire do fheumalachdan luchd-obrach no do shunnd.
  • Ceannardas fo smachd sochair: Ceannardan cùramach, truacanta. Tha cùram mòr orra mu shunnd luchd-obrach.
  • Stiùireadh clasaigeach atharrach: Mar a tha an t-ainm a ’ciallachadh, tha an stoidhle nas pàrant. Tha cùram agus co-fhaireachdainn airson luchd-obrach an làthair ach mar sin tha am fòcas air gnìomhan a choileanadh.

Cha robh e na iongnadh - b ’e an dòigh-obrach a bha làmh an uachdair aig an dòigh-obrach as ìsle airson a bhith a’ stiùireadh agus a ’faighinn thoraidhean. Gu dearbh, bha toraidhean lom-àicheil aige air coileanadh.

boireannach calltainn boireannach
A bheil sùil agad a dh ’ionnsaigh truas nuair a bhios tu a’ riaghladh dhaoine eile?

Air an làimh eile, thug an stoidhle ceannais paternalistic clasaigeach toraidhean fìor adhartach.

Tha luchd-sgrùdaidh den bheachd gur dòcha gu bheil na toraidhean bhon dòigh-obrach atharrach mar thoradh air cuimhneachain tràth-òige far an deach a ’chiad blueprints a thoirt seachad airson dàimhean ceannard-leantainn. Ach aig ìre intuitive, nach eil seo a ’dèanamh ciall?

Thuirt sin, b ’e an dòigh-obrach airson ceannas a thug toraidhean làidir cuideachd an typology a bha làmh an uachdair ann an sochair.

Eadar-theangachadh: Is e a bhith a ’cur cuideam co-ionann air sunnd luchd-obrach agus coileanadh amasan an dòigh as fheàrr air luchd-obrach a stiùireadh.

Tha seo a ’ciallachadh a bhith gan làimhseachadh le coibhneas agus co-fhaireachdainn fhad‘ s a tha iad a ’toirt cùram don ùghdarras agad.

Barrachd: Dè dìreach a tha a ’suidheachadh stiùirichean agus luchd-leantainn bho chèile?

Roinn Chou-Yu Tsai, aon de luchd-sgrùdaidh an sgrùdaidh agus iar-ollamh riaghlaidh aig Oilthigh Binghamton, na leanas ann am fios naidheachd.

“Chan e fo-innealan agus luchd-obrach innealan no innealan as urrainn dhut a chleachdadh. Is e daoine a th ’annta agus tha iad airidh air an làimhseachadh le urram

Dèan cinnteach gu bheil thu a ’cur fòcas air an sunnd agus gan cuideachadh a’ lorg na taic a dh ’fheumas iad, fhad‘ s a tha thu cuideachd soilleir mu na tha thu a ’dùileachadh agus na prìomhachasan agad. Is e seo dreach stèidhichte air obair de ‘gaol duilich’ a chithear gu tric ann an dàimhean pàrant-chloinne. ”

A bheil thu a ’làimhseachadh luchd-obrach le coibhneas agus co-fhaireachdainn?