An urrainn dha fir cuideachadh le bhith a ’dùnadh a’ bheàrn gnè gnìomhachais?

Tech agus gnè - sùil nas mionaidiche

Is e gnìomhachas an teicneòlais an roinn malairt as cruth-atharrachail san t-saoghal, a ’toirt dhuinn àrd-ùrlaran ùra gus ceangal agus conaltradh le chèile ann an dòighean rèabhlaideach. Is e Facebook, Google, Microsoft agus Apple dìreach beagan de na fuamhairean sa ghnìomhachas seo a tha gu litearra air an saoghal a ghabhail thairis.

Ach, tha e na iongnadh fhathast gu bheil gnìomhachasan a tha a ’putadh ar comann-sòisealta air adhart fhathast a’ dol sìos a thaobh gnèitheachas agus co-ionannachd gnè. A rèir Rannsachadh Statista , bidh boireannaich a ’cumail beagan a bharrachd air 25 sa cheud de dh’ obraichean co-cheangailte ri teicneòlas san sgioba-obrach.

Tha beàrn gnè ann an raon tech, ach an e gnìomh a dh'aona ghnothaich a tha seo no toradh nan eadar-dhealachaidhean san dòigh sa bheil fir is boireannaich a ’smaoineachadh?

Chaidh innleadair bathar-bog Google James Damore a losgadh ann an 2017 airson meòrachan a-staigh a sgrìobhadh a ’moladh gu bheil fir nas freagarraiche gu bith-eòlasach airson obraichean ann an roinn an teicneòlais. Anns a ’mheòrachan, dhearbh Damore gu bheil iomairt nas àirde aig fir airson inbhe, fulangas nas àirde airson cuideam agus claonadh dreuchdan a thaghadh a dh’ fheumas gnìomhan eanchainn clì ris an canar.

Ged a ghairm Damore grunn stòran saidheansail, bha a mhìneachadh air an dàta sin easbhaidheach.

Tha a bhith a ’gabhail ris gu bheil claonadh oighreachail no ionnsaichte ann dha fir a tha gam putadh a-steach gu dreuchdan saidheansail agus teicneòlach dìreach ceàrr. Tha e cuideachd a ’gabhail ris gum faodar eadar-dhealachaidhean inntinneil san dòigh sa bheil fir is boireannaich a’ smaoineachadh a cheangal ann an dòigh air choreigin ri coileanadh na h-obrach aca.

Co-cheangailte: An urrainn dha glainne fìon a bhith fallain dhut?

Tha Google air a bhith na theine o chionn ghoirid airson a bhith a ’leantainn cultar cluba bhalach agus a’ dìon fireannaich a dh ’fhaodadh a bhith ciontach de shàrachadh gnè, ach chaidh ceumannan ùra a chuir an sàs gus co-ionannachd gnè a mheudachadh.

Mar eisimpleir, na bu thràithe air a ’mhìos seo, nochd Ceannard Google Sundar Pichai gu bheil a’ chompanaidh air 48 neach-obrach a losgadh anns an dà bhliadhna a dh ’fhalbh airson sàrachadh gnèitheasach. Ach, cha mhòr gur e sin fiosrachadh as fhiach ball-coise a thoirt thairis.

Tha Pichai dìreach ag aideachadh gu bheil fìor dhuilgheadas taobh a-staigh na buidhne aige. Tha Google cuideachd air a phoileasaidh air sàrachadh gnèitheach atharrachadh gu tur, a ’dèanamh rèiteachadh prìobhaideach roghainneil an àite èigneachail.

Feumar aideachadh, tha e duilich a bhith a ’comharrachadh a’ mheur aig neach no companaidh sònraichte sam bith a ràdh gu bheil claonadh gnè a dh'aona ghnothaich ann an raon tech, ach tha cuid de ghiùlan ionnsaichte mì-chinnteach a tha timcheall air proifeiseantaich a ’ghnìomhachais seo. Tha eadar-dhealachaidhean sònraichte ann cuideachd san dòigh sa bheil balaich is nigheanan air an oideachadh.

Chan eil brains fireann is boireann an aon rud, ach gu mothachail tha sinn eadar-dhealaichte a-mhàin san dòigh a bhios sinn a ’cleachdadh ar brains. Mar eisimpleir, tha fir buailteach fiosrachadh a roinn agus gnìomhan a làimhseachadh pìos air pìos. Do bhrìgh 's gu bheil boireannaich a' smaoineachadh gu bun-bheachdail agus nas dualtaiche an dà leth-chruinne den eanchainn a chleachdadh gus dèiligeadh ri duilgheadas ann an dòigh iomlan.

GU sgrùdadh saidheansail a rinn luchd-rannsachaidh meidigeach Nepal ann an 2014, cha robh mòran fianais idir ann gus taic a thoirt do dh ’eadar-dhealachaidhean mòra ann an comasan inntinneil fireannaich is boireann. Choilean an dà ghnè comasan inntinneil ann an diofar dhòighean ach bha iad comasach air toraidhean co-ionann a ruighinn ann an deuchainnean.

Ashley Fry na VP airson IQMS, companaidh bathar-bog a choisinn duaisean ann an California. Tha i air a bhith ag obair airson 9 bliadhna ann an roinn teicneòlais agus chan eil i den bheachd gu bheil am beàrn gnè a dh'aona ghnothach no mar thoradh air bith-eòlas. “Tha mi a’ creidsinn gu bheil a ’bheàrn gu ìre mhòr mar thoradh air na seòrsaichean dùilean a tha againn agus an sòisealachadh timcheall air balaich is nigheanan bhon latha a rugadh iad.

Thathas a ’brosnachadh nigheanan gus dleastanasan a ghabhail a tha gu traidiseanta air am faicinn mar dhreuchdan‘ boireannaich ’; mar as trice, rudan a bhuineas ri bhith a ’toirt seachad cùram, a bhith socair no foighidneach, no a bhith a’ buntainn ri clann, seann daoine, msaa. ” Tha e coltach gu bheil an Dr Nicki Washington, àrd-ollamh co-cheangailte anns an Roinn Saidheans Coimpiutaireachd aig Oilthigh Winthrop, a ’freagairt a’ bheachd sin.

Thuirt i “gu tric chan eil nigheanan a’ faighinn eòlas ceart air saidheans coimpiutair aig aois òg. Airson caileagan agus boireannaich gun riochdachadh gu leòr, gu tric chan eil iad fosgailte do mhodalan dreuchd buntainneach san raon. Tha rannsachadh a ’sealltainn mar a bheir seo buaidh air co-dhùnadh oileanach a dhol air adhart san raon.”

Mar sin, tha claonadh gnè ann airson obraichean co-cheangailte ri teicneòlas, ach dè a ’phàirt a th’ aig fir ann a bhith a ’dùnadh a’ bheàrn gnè? Ciamar as urrainn dhuinn cuideachadh le bhith a ’brosnachadh cultar de in-ghabhalachd?

Tha an t-Ollamh Nicki Washington a ’moladh“ gun a bhith a ’coimhead an rathad eile, ach an àite a bhith a’ cumail casan dhaoine ris an teine ​​nuair a thachras na tachartasan sin cuidichidh e le bhith a ’dèanamh cinnteach gu bheil luach aig gach neach san raon seo.

Chan eil boireannaich / nigheanan a ’coimhead airson a bhith nan clann postair airson roinn, buidheann no sgoil, ach dìreach ball luachmhor den sgioba.” Tha an Dr Washington na ùghdar comasach agus sgrìobh e leabhar leis an tiotal Dope Unapologetically: Leasanan airson Boireannaich Dubha agus Nigheanan air a bhith beò agus a ’soirbheachadh anns an raon Tech . Tha tuilleadh fiosrachaidh ri fhaighinn mun obair aice air www.nickiwashington.com.

Guys, chan e dìreach cùis boireannaich a tha seo no pàipear-taice don ghluasad #metoo. Ma tha thu ag obair anns a ’ghnìomhachas tech no ma tha thu a’ sgrùdadh saidheans coimpiutaireachd, bu chòir dhut a bhith a ’faireachdainn gu bheil do ghiùlan buntainneach don deasbad. Ge bith a bheil iad a dh'aona ghnothach no nach eil, tha fir a ’cuideachadh le bhith a’ cruthachadh àrainneachd far a bheil boireannaich a ’faireachdainn gun fàilte agus droch làimhseachadh.

An toiseach, feumaidh fir tòiseachadh a ’faicinn agus a’ conaltradh le boireannaich mar cho-ionann nuair a thig e gu teicneòlas. Feumar barailean a chuir sìos gus fois a ghabhail mu àite boireannaich anns a ’chomann-shòisealta agus luach beachd proifeasanta boireannaich.

Tha seo a ’ciallachadh gum feum thu èisteachd agus aideachadh gu bheil duilgheadas ann agus an uairsin gabhail ris gu bheil e mar dhleastanas ort atharrachadh.

Cuideachd, ma tha thu a ’faicinn tachartasan san àite-obrach air iomall no sàrachadh gnèitheasach, an uairsin air a h-uile dòigh, bruidhinn suas agus seas. Faodaidh tu sin a dhèanamh gu poblach no gu prìobhaideach, ach feumaidh fir a bhith nan com-pàirtichean nas fheàrr le boireannaich anns an strì airson co-ionannachd gnè anns a ’ghnìomhachas tech.